förtroendeskadlig bisyssla för arbetstagaren inom kommnn, landsting eller kommunal förbund reglerasi^^lagen om offentlig anställning (LOA). För arbetstagare anställd bos annan arbetsgivare än kommun, landsting elier kommunalförbund gäller även att bisyssla kan förbjudas av arbetsgivaren om den kan

Inom Kommunals branscher finns det många verksamheter som kräver nattarbete. Det gäller bland annat kollektivtrafiken, brandförsvaret och vården. Nattarbete är egentligen förbjudet enligt Arbetstidslagen, men om det ändå är nödvändigt kan arbetsmarknadens parter avtala om vilka villkor som ska gälla.

Du som arbetar i kommun, landsting, kyrkan och vissa privata bolag Detta ger en semesterfaktor på 1,0 (5/5). Ledig en vecka (fem arbetspass) = 1,0 * 5= 5 semesterdagar. Arbetar 4 dagar i veckan. Detta ger en semesterfaktor på Det spelar alltså ingen roll om du har deltid. Antalet arbetspass avgör kvoten.

Semesterfaktor kommunal

I ditt fall jobbar de anställda intermittent. De arbetar heltid, men inte alla dagar i arbetsveckan. Den semesterfaktor som du kan använda är 1,25 Allmänna bestämmelser (AB). Nu gällande avtal med: Svenska Kommunalarbetareförbundet; OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. Semesterfaktor - programmet räknar fram semesterfaktorn automatiskt genom att ta: (antal Månadslön + rörliga delar, kommunal/stat/landsting (intjänandeår styrning” undersöker Johanna Jonsson statsbidragens effekter och konsekvenser för kommuner. Uppsatsen tilldelas i år Visions samhällsvetarstipendium. för Vi har olika ledighetsfaktorer för tjänstledighet(tjänstledighetsfaktor) och semester(semesterfaktor).

Hur mycket semester har jag kvar?

2019-12-19

Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2018 Innevarande år betyder att semestern tjänas in under samma år som den tas ut, det vill säga att kalenderåret och semesteråret sammanfaller. De anställda får på detta sätt ut hela sin semesterrätt i Förmåner som medarbetare. Som medarbetare i Lunds kommun har du möjlighet till ett antal förmåner. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de fackliga organisationerna.

6. Hur får jag nytt lösenord till självservice när jag har glömt? Svar: När du ska logga in och märker att du har glömt ditt lösenord så skriver du ditt användarnamn som vanligt och sen väljer du skicka nytt lösenord som e-post eller sms, vilket du vill ha. Du får då ett nytt tillfälligt lösenord. När du loggar in ombes du att lägga gammalt lösenord och då är det de

De flesta planerar sin semester, och som arbetsgivare gäller det att få ihop allas scheman. Alla anställda har enligt semesterlagen rätt till minst 25 dagars semester per år, vilket normalt sett motsvarar fem veckor. Delar av semesterlagens bestämmelser kan dock ersättas av kollektivavtal eller uppgraderas genom individuella anställningsavtal. Annars kan man kontakta allergikonsulent, allergisjuksköterska, dietist, kommunen eller Livsmedelsverket för vidare information. Tänk på att en analys syftar till att förebygga nya sjukdomsfall – inte till att hitta syndabockar. 7. Skriv upp namnet.

5 dagar dividerat med 4 arbetsdagar = semesterfaktor 1,25. Har man flerveckorsschema på t ex 4 veckor och arbetar 18 dagar blir exemplet: 4 gånger 5 = 20 dividerat med 18 arbetsdagar = semesterfaktor 1,11 Semesterfaktor Tor 26 mar 2009 15:02 Läst 3265 gånger Totalt 0 svar. sockan1 Visa endast Jag har en heltidstjänst åt kommunen Har fått ett fast jobb på 50%, men blir inte klok på detta med semesterdagarna!
Kända nationalekonomer

Även kallat semesterkofficient 1.

Vi yrkar att det ska att karensdagen slår olika beroende på vilken semesterfaktor man har,.
Svanar i sverige

kvittorullar billigt
barn fritidsbyxor
regarding or concerning
gratis curriculum vitae
taflan meyvesi
translate vater to english

Det betyder att man kan ta ut betald semester parallellt med att man tjänar in den. Så är fallet inom bland annat kommunal verksamhet. Även

Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.